به گزارش مرز اقتصاد، دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان یزد از تصویب و اجرای مجموعهای جامع از برنامههای فرهنگی، قرآنی و اجتماعی ویژه ایامالله دهه مبارک فجر خبر داد؛ برنامههایی که با رویکرد ترویج ارزشهای انقلاب اسلامی، تعمیق فرهنگ قرآنی و تکریم خانوادههای معظم شهدا و ایثارگران، با مشارکت همه شرکتهای تابعه این صنعت اجرایی میشود.
ضیاء زینی، دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان یزد، در تشریح جزئیات برنامههای فرهنگی دهه مبارک فجر اظهار کرد: در جلسه مشترک شورای فرهنگی و شورای انسجامبخشی صنعت آب و برق استان، مجموعهای از برنامههای هماهنگ و هدفمند با مشارکت شرکتهای تابعه مورد بررسی قرار گرفت و پس از تبادل نظر، به تصویب رسید.
وی افزود: یکی از مهمترین مصوبات این جلسه، برگزاری محفل انس با قرآن کریم بهصورت مشترک توسط صنعت آب و برق استان یزد است که این برنامه در محل حسینیه کربلائیها برگزار خواهد شد و با هدف تقویت پیوند معنوی کارکنان با مفاهیم قرآنی و ارزشهای دینی طراحی شده است.
دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان یزد با اشاره به برنامههای پیشبینیشده برای یومالله ۲۲ بهمن گفت: بهمنظور حضور منسجم و اثرگذار در راهپیمایی این روز تاریخی، غرفه مشترک صنعت آب و برق استان یزد در مسیر برگزاری راهپیمایی برپا خواهد شد و خدمات فرهنگی و اطلاعرسانی به شهروندان ارائه میشود.
زینی با تأکید بر ضرورت پاسداشت مقام والای شهدا و ایثارگران تصریح کرد: بر اساس تصمیم اتخاذشده، هر یک از شرکتهای تابعه صنعت آب و برق استان موظف شدند بهصورت مستقل در ایامالله دهه مبارک فجر، از خانوادههای معظم شهدا، جانبازان و ایثارگران شاغل یا وابسته به مجموعه خود تجلیل و قدردانی کنند.
وی از برگزاری مسابقه کتابخوانی مشترک با محوریت شرکت تولید برق خبر داد و گفت: این مسابقه با استفاده از کتاب «جاذبه و دافعه حضرت علی علیهالسلام» برگزار میشود و با هدف تعمیق معارف علوی و ارتقای سطح فرهنگی کارکنان طراحی شده است.
دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان یزد در پایان با اشاره به کسب مقام برتر فرهنگی این صنعت در سطح کشور افزود: با حضور مشاور وزیر و مسئول فرهنگی وزارت نیرو، این موفقیت ملی به ثبت رسید و در همین راستا، مقرر شد هر یک از شرکتها بهصورت مستقل اقدام به تولید و انتشار محتوای فرهنگی متناسب با دهه مبارک فجر در فضای مجازی کنند و گزارش اقدامات انجامشده برای جمعبندی نهایی به دبیرخانه شورای فرهنگی ارسال شود.
تحلیل این خبر در ابعاد مختلف
انسجام نهادی در برنامهریزی فرهنگی
نخستین نکته قابل توجه در این خبر، برگزاری همزمان جلسه شورای فرهنگی و شورای انسجامبخشی صنعت آب و برق استان یزد است. این همافزایی نهادی نشاندهنده عبور از برنامههای جزیرهای و حرکت به سمت سیاستگذاری یکپارچه فرهنگی در سطح صنعت است.
چنین رویکردی موجب میشود تصمیمات فرهنگی، پشتوانه اجرایی قویتری داشته باشد و از دوبارهکاری، موازیکاری و هدررفت منابع جلوگیری شود. انسجام در تصمیمسازی، یکی از الزامات مدیریت فرهنگی اثربخش در سازمانهای بزرگ خدماتی محسوب میشود.
از منظر فنی، این مدل تصمیمگیری میتواند بهعنوان الگوی موفق برای سایر صنایع زیرساختی کشور مطرح شود؛ الگویی که فرهنگ سازمانی را بهصورت نظاممند تقویت میکند.
جایگاه محوری قرآن در سیاستهای فرهنگی
برگزاری محفل انس با قرآن کریم بهصورت مشترک، نشاندهنده قرار گرفتن مفاهیم قرآنی در کانون برنامههای فرهنگی صنعت آب و برق استان یزد است. این انتخاب، صرفاً یک اقدام نمادین نیست، بلکه حامل پیام راهبردی برای جهتدهی معنوی به بدنه کارکنان است.
قرآن کریم، بهعنوان منبع اصلی اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و عدالتمحوری، میتواند نقش مهمی در ارتقای رفتار سازمانی و کیفیت خدمات عمومی ایفا کند. پیوند میان آموزههای قرآنی و مأموریتهای تخصصی صنعت آب و برق، یک رویکرد هوشمندانه فرهنگی محسوب میشود.
از منظر کاربردی، چنین برنامههایی زمینهساز افزایش تعلق سازمانی و تقویت سرمایه اجتماعی در مجموعههای خدماترسان است.
حضور اجتماعی و تعامل مستقیم با مردم
برپایی غرفه مشترک صنعت آب و برق در راهپیمایی یومالله ۲۲ بهمن، نشاندهنده توجه این صنعت به نقش اجتماعی و ارتباط مستقیم با مردم است. این اقدام، صنعت آب و برق را از یک نهاد صرفاً خدماتی به یک کنشگر اجتماعی تبدیل میکند.
تعامل مستقیم با شهروندان در مناسبتهای ملی، فرصت مناسبی برای اطلاعرسانی، پاسخگویی و افزایش اعتماد عمومی به عملکرد دستگاههای خدماترسان فراهم میآورد.
از منظر فنی ارتباطات، چنین حضوری به تقویت تصویر ذهنی مثبت از صنعت آب و برق در افکار عمومی کمک میکند و سرمایه اجتماعی سازمان را افزایش میدهد.
تکریم ایثارگران بهعنوان سرمایههای انسانی
تجلیل مستقل هر شرکت تابعه از خانوادههای شهدا، جانبازان و ایثارگران، بیانگر نگاه عمیق و مسئولانه به سرمایههای انسانی است. این رویکرد، تکریم ایثارگران را از سطح شعار به اقدام عملی سازمانی ارتقا میدهد.
توجه به خانوادههای ایثارگران، نهتنها یک وظیفه ارزشی، بلکه عاملی مؤثر در تقویت روحیه کارکنان و انتقال فرهنگ ایثار به نسلهای جدید سازمان است.
از دیدگاه مدیریت منابع انسانی، این سیاست نقش مهمی در افزایش وفاداری سازمانی و شکلگیری هویت مشترک در میان کارکنان دارد.
پیوند فرهنگ مطالعه با معارف علوی
برگزاری مسابقه کتابخوانی با محوریت کتاب «جاذبه و دافعه حضرت علی علیهالسلام»، نشاندهنده تلاش برای ارتقای سطح مطالعه هدفمند و معرفتمحور در میان کارکنان است. انتخاب این کتاب، بیانگر توجه به ابعاد مدیریتی، اجتماعی و اخلاقی سیره علوی است.
فرهنگ مطالعه، زمانی اثربخش خواهد بود که با نیازهای فکری و حرفهای مخاطبان پیوند بخورد. این مسابقه، بستری برای گفتوگوی فکری و تعمیق بینش دینی در محیط کار فراهم میکند.
از منظر فرهنگی، چنین اقداماتی به تدریج موجب نهادینه شدن یادگیری مستمر و ارتقای سرمایه فرهنگی سازمان میشود.