مدیرعامل پالایشگاه نفت تهران بر نقش محوری مدیریت دانش در کاهش هزینه‌ها، ارتقای بهره‌وری و توسعه رقابت‌پذیری سازمان‌ها تاکید کرد و گفت: پالایشگاه تهران با ۱۸ سال سابقه اجرای موفق مدیریت دانش، الگوبرداری برای نزدیک به ۹۰ شرکت ایرانی شده است.
عباس محسنی‌نیکوگفتار روز سه‌شنبه در حاشیه همایش فراسازمانی مدیریت دانش با حضور شرکت‌های بزرگ صنعتی و خدماتی کشور اظهار کرد: محورهای اصلی این همایش موضوعات مهم و متنوعی از جمله استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان‌ها، ارتباط مدیریت دانش با سایر فرآیندهای سازمانی، نقش هوش مصنوعی در توسعه مدیریت دانش و همچنین بهبود عملکرد شرکت‌ها از طریق مدیریت دانش بود.
وی هدف از برگزاری این رویداد را تسهیل تبادل تجربیات بین سازمان‌ها عنوان کرد و افزود: هدف این است که شرکت‌ها بتوانند از تجارب یکدیگر استفاده کنند، این تجارب را به هم انتقال دهند و در سازمان‌های خود بکار گیرند. ما به‌طور راسخ معتقدیم که ارزش هر سازمانی به کارکنان آن و ارزش کارکنان به دانش آنان است. شاهرگ توسعه هر سازمانی در گرو کارکنان دانشی و کار دانشی است.
مدیرعامل پالایشگاه نفت تهران در ادامه به ثمرات و برکات وجود نظام مدیریت دانش و کارکنان دانشی در سازمان اشاره کرد و گفت: استقرار مدیریت دانش در یک سازمان، برکات متعددی به دنبال دارد که از آن جمله می‌توان به کاهش هزینه‌ها، افزایش سطح کیفی محصولات، افزایش توان رقابتی، ارتقای بهره‌وری، ایجاد تحول مدیریتی و روزآمدی سازمان اشاره کرد زیرا کارکنان دانشی، مدیران دانش‌محور را طلب می‌کنند.
محسنی‌نیکوگفتار با تاکید بر عزم جدی پالایشگاه تهران برای تداوم این مسیر تصریح کرد: این عزم و اراده جدی در پالایشگاه تهران وجود دارد که تجربیات و انتقال دانش را به صورت میان‌سازمانی و فراسازمانی توسعه دهیم. به طور قطع این همایش نیز در همین راستا برگزار شد و ما مصمم به ارتقای نظام مدیریت دانش در سطح کشور هستیم.
نگاه به بحران آب و هوش مصنوعی
رییس آموزش و تعالی منابع انسانی شرکت پالایش نفت تهران نیز در آیین افتتاح این همایش گفت: این همایش با تمرکز بر موضوعاتی چون بحران آب، مسائل زیست‌محیطی، نوآوری در کنترل آلاینده‌ها و کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دانش برگزار شد و نمایندگان ۱۷ سازمان در آن حضور دارند.
فرشید مومنی فراهانی اظهار کرد: شرکت پالایش نفت تهران از سال ۱۳۸۶ به عنوان یکی از نخستین مجموعه‌های صنعتی کشور، مسیر مدیریت دانش را آغاز کرده و تاکنون بیش از ۹۲ سازمان از تجربیات این شرکت بازدید و الگوبرداری کرده‌اند.
وی افزود: ارتباطات علمی و دانشی با سازمان‌های مختلف همواره دوسویه بوده و شرکت پالایش نفت تهران نیز از تجربیات سایر مجموعه‌ها بهره‌مند شده است. توسعه مدیریت دانش نیازمند یادگیری مستمر و تبادل تجربیات میان سازمان‌هاست، این همایش با حضور همه پالایشگاه‌های کشور، بانک ملی، بانک ملت، شرکت همراه اول، شرکت گاز کرمان و همچنین شرکت‌های صنعتی نظیر توربین گاز مپنا برگزار می‌شود.
اجرای ۱۸ ساله مدیریت دانش در پالایشگاه تهران، الگویی برای ۹۰ شرکت ایرانی
رییس آموزش و تعالی منابع انسانی شرکت پالایش نفت تهران تاکید کرد: هدف اصلی این رویداد، شبکه‌سازی دانشی، ایجاد برند حرفه‌ای برای پالایشگاه‌های کشور و انتشار توانمندی‌های کارکنان دانشی در سطح ملی است.
مومنی فراهانی با بیان اینکه پالایش نفت تهران سفر مدیریت دانش خود را از ۱۸ سال پیش آغاز کرده است تصریح کرد: این شرکت به عنوان یکی از پیشگامان مدیریت دانش در کشور و صنعت پالایش، امروز به جایگاهی رسیده که بیش از ۹۲ سازمان از آن بازدید و الگوبرداری کرده‌اند.
وی افزود: این همایش بستری برای ارتقای مدیریت دانش در سطح صنعت پالایش کشور فراهم کند و این صنعت بیش از پیش به عنوان یک برند حرفه‌ای مطرح شود.